Statements unserer TeilnehmerInnen zu unserem Coaching-Lehrgang
Lesen Sie, was unsere Kunden und Seminarteilnehmer über unseren Coaching-Lehrgang denken - denn unsere Feedbacks sind die beste Referenz.
Fa. BRP Powertrain: Mag. Cornelia Konrad, HR-Manager |
| "COACHINGLEHRGANG 2011": Für mich als HR-Manager geht systemisch-lösungsorientiertes Coaching über die klassische Coachingstrategie hinaus und kann viel mehr in den täglichen Arbeitsprozess integriert werden. Unterschiedliche Fragetools für Entscheidungsfindungs-prozesse sowohl auch für die Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsräten und Mitarbeitern. Der Systemisch lösungsorientierte Ansatz fokussiert die Aufmerksamkeit auf Ressourcen und Handlungskompetenzen des einzelnen, sowie weg vom problemorientierten Denken.
(26. September 2011)
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Fa. Bleckmann GmbH & Co. KG, Lamprechtshausen: Erwin Grabner |
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"COACHINGLEHRGANG 2011": Der Grund warum ich mich für diesen Lehrgang entschieden habe war der, dass ich als Führungskraft sehr oft an meine Grenzen stoße, wenn unsere Mitarbeiter mit scheinbar unlösbaren Problemen konfrontiert sind, denn all zu oft habe ich in der Vergangenheit versucht, die Probleme für sie zu lösen und das verbesserte meist die Situation für alle Beteiligten nicht. In diesem Lehrgang habe ich gelernt, ihnen quasi "Hilfe zur Selbsthilfe" zu geben und das ist für mich eindeutig der bessere Weg, weil ich so eine neutrale Position einnehmen kann. Im Nachhinein betrachtet finde ich es wirklich verblüffend, welche Ergebnisse ich bereits - einfach nur mit dem Stellen ungewöhnlicher Fragen - erzielen konnte.
(15. September 2011)
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Mag. Sabine Liebl |
| "COACHINGLEHRGANG": Es war die produktivste, lehrreichste und nachhaltigste Fortbildung, die ich in den letzten 20 Jahren absolviert habe - nochmals vielen, vielen Dank!!!!
(14. Dezember 2010)
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Fa. Grüne Erde, Scharnstein: Dipl.Kffr. Tanja Nicholls |
| "COACHINGLEHRGANG 2010": Der Lehrgang war spitze, die Inhalte sind gut aufbereitet, die Häppchen sind verdaubar. Die Organisation war sehr gut. Die gesamte Gruppe und das Seminar waren aus meiner Sicht einzigartig. Großartig ist, dass man mit dem Gelernten sofort "arbeiten" kann, dh sowohl in der Praxis oder in Peergruppen als auch im Alltag. Interessant waren auch die unterschiedlichen Ansätze der Trainer - hilft um besser zu verstehen und sich noch intensiver mit den Aufgaben, Inhalten und Auswirkungen des Coachings auseinander zu setzen. Vielen Dank an das gesamte Trainerteam!!! (1. Dezember 2010)
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Ing. Hans-Peter Wintersteiger |
| "COACHINGLEHRGANG 2010": Selten hat mich in meinem Leben etwas so bereichert wie dieser Lehrgang. Ich kann ihn nur wärmstens weiterempfehlen!
(1. Dezember 2010)
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