Unterstützung erwünscht?

LINZ. Coaches gibt es fast schon wie Sand am Meer. Als Kunde stellt sich daher die Frage: Wie erkenne ich einen guten Coach, wenn ich einen brauche? Die OÖN sprachen darüber mit der Chefin von kl-Beratung, Veronika Kolb-Leitner.

 

Schon bei der Kontaktaufnahme fällt ein guter Coach angenehm auf. "Professionelle Coaches bieten ein Erstgespräch an, bevor sie ins Coaching einsteigen", sagt die Expertin. Denn nicht nur die Ziele und das Prozedere gehören besprochen, sondern vor allem die Auffassung vom Begriff "Coaching".

 

"Ein Coach liefert dem Kunden keine fertige Lösung für ein Problem", sagt sie. Vielmehr unterstützt er den Kunden, die Lösung selbst zu finden. Das ist ein zweiter Hinweis auf die Qualität des Coachs. "Der Coach nimmt sich als Person im Gespräch zurück, er ist wertschätzend und vorurteilsfrei. Seine Aufgabe ist, Fragen zu stellen und Perspektiven aufzuzeigen", erklärt Kolb-Leitner.

 

Dazu brauche es natürlich Lebens- und Berufserfahrung. Ein weiterer Hinweis: "Fragen Sie den Coach vorab, seit wann er im Beruf ist bzw. wann er seine Ausbildung gemacht hat", sagt sie. Wem die Erfahrung und auch Selbstreflexion fehlt, kann auch dem Kunden keine fundierte Hilfestellung geben.

 

Auch der Preis des Coachings kann ein Indiz sein. "Neulinge im Coachinggeschäft werden sich nicht trauen, horrende Gagen zu verlangen. So gesehen ist der Preis ein Kriterium", sagt Kolb-Leitner. Und hier kommt das Aber: Nicht jeder teure Coach ist sein Geld auch wert. "Hören Sie sich um. Gute Coaches werden über Mundpropaganda weitervermittelt."

 

Stutzig machen müsste es einen Kunden auch, wenn ein Coach zum Beispiel alle Führungskräfte einer Firma betreut. "Die Neutralität und Verschwiegenheit zu bewahren, ist oberstes Gebot. Wenn ich die Personen und deren Einstellung kenne, um die sich die Probleme meines aktuellen Kunden in der Beratung drehen, wird das schwierig", sagt sie.

 

Professionelle Coaches bilden sich zudem ständig weiter. "Trauen Sie sich ruhig nach der letzten Ausbildung zu fragen. Die Neugierde zahlt sich aus", sagt die Expertin. Denn nur, wer am Ball bleibt, kann fundiert coachen.

 

Alle Infos über die Coaching-Ausbildung auf www.kl-beratung.at.


Von Elisabeth Eidenberger, Oberösterreichische Nachrichten (OÖN) vom 27. Februar 2010.

 

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Schicken Sie bis 12. März 2010 ein Motivationsschreiben (Warum will ich den Lehrgang machen? Was erwarte ich für mich und mein Unternehmen?) und einen aussagekräftigen Lebenslauf an kl-beratung Veronika Kolb-Leitner, Häusern 18, 4893 Zell am Moos.

Artikel Oberösterreichische Nachrichten (OÖN), 27. Februar 2010

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