Trainingsthemen und Trainingsziele

Zielgerichtete, professionelle Dialoge führen und sich „wohl fühlen“ im Gespräch
Soziale Kompetenz
- Die Fertigkeit, Beziehungsqualität im gesamten Prozess positiv zu stärken.
- Bewusstes Wahrnehmen der Stimmung des Gesprächspartners und sich selber gut „abgrenzen“
Selbstbewusstes, natürliches Auftreten: Ich bin Ich = ein „Original“, authentisch wirken
Eigene Emotionen, Gefühle und Kompetenzen wahrnehmen und als Ressource nützen, Selbststeuerungskompetenz erhöhen
Selbstbild und Fremdbild wahrnehmen

Individuelle Verhaltensanalyse (Stärken/Schwächen) nach dem DISG-Persönlichkeitsprofil
Verständnis für unterschiedliche Verhaltens- und Denkmuster anderer fördern (unterschiedliche Wirklichkeiten haben gleiche Gültigkeit) und diese gewinnbringend – kooperativ nützen
Professionelle Gesprächsführung auch in schwierigen Situationen
„Souveränität“ und „Profil“ bei emotionalen Angriffen zeigen und die Angriffe konstruktiv auflösen
Spontaneitäts- und Kreativitätssteigerung